Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter werden sich den Dienstgeber aussuchen können. Der Gelderwerb ist die eine Seite, die Freude an der Tätigkeit eine andere. Attraktive Rahmenbedingungen der Arbeitgeber entscheiden, ob Know-how-Träger gerne anheuern.

Der Hedonismus wird zunehmen. Das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse wird erfolgreiche Unternehmen von den weniger erfolgreichen unterscheiden. Die hochqualifizierte Arbeitskraft von morgen sucht sich den Arbeitgeber nach anderen Kriterien aus als heute.

Die Balance zwischen Arbeitswelt, privatem Umfeld (Familie und Freunde), Gesundheit und Freizeit für sich selbst wird in den Vordergrund gerückt. Auspowern und Phasen der Entspannung werden bewusst wahrgenommen und gesteuert.