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Die Idee - Veranstaltungen

Vortrag 2006 BGAG Dresden

Gesundheitsfaktor Arbeit - gesund und glücklich durch Arbeit
 
Fachkonferenz vom 20. bis 21. April 2006 im BGAG
 
Viele Menschen verbinden mit Arbeit die Vorstellung von Krankheit und Leid. Auch Medien berichten häufig davon, dass Arbeit körperlich oder psychisch krank macht. Alte und neue Vergleiche von Gesundheitsdaten Erwerbstätiger und Erwerbsloser belegen jedoch, dass Erwerbstätige einen besseren Gesundheitszustand und weniger Krankheiten aufweisen als Erwerbslose. Es gibt sogar deutliche Belege dafür, dass Arbeit gesund erhält und zum persönlichen Glück beiträgt.

Diese positiven Aspekte der Arbeit waren Thema der fünften Dresdner Tagung zur Zukunft der Arbeit. Unter dem Titel "Gesundheitsfaktor Arbeit - gesund und glücklich durch Arbeit!" wurden am 20. und 21. April 2006 Strategien und Konzepte zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsbedingungen vorgestellt und diskutiert. Dabei wurden neben betrieblichen auch persönliche Aspekte der Arbeitsgestaltung berücksichtigt. Vertreter der Weleda AG und von IBM präsentierten darüber hinaus Beispiele guter Praxis aus der Sicht ihrer Unternehmen.

Vorträge und Workshops behandelten u.a. folgende Themen:

  • Arbeit, Gesundheit und Glück
  • Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
  • Power Napping - Kreativpausen für mehr Leistungsfähigkeit
  • Work Life Balance: Strategien zur Schaffung der Balance zwischen Beruf und Privatleben
     



Siesta-Consulting, Margaretenstr. 38/26, A-1040 Wien,
T +43-676-8888 3334, E mario.filoxenidis@siesta-consulting.com
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Aktuell zur EURO 08

Spanien im Stubaital: "Dunkle Zimmer zur Siesta"
...Und damit sich die Kickerstars um Torres, Fàbregas und Co. im Wellnesshotel auch richtig wohl fühlen, mussten neue Vorhänge montiert werden: „Sie wollen nachmittags Siesta halten, und dazu müssen die Zimmer komplett verdunkelbar sein.“...
 
Siesta wirkt! Herzliche Gratulation zum Sieg der EM 2008!
(Nach Griechenland das nächste Siesta-Land...)
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Der Business Elmayer

..."Finden Sie aber vorsichtig heraus, ob diese Form der Entspannung in Ihrem Büro erlaubt ist. Wenn es noch nicht üblich ist und Sie diese Regeneration aber brauchen, versuchen Sie Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter über die positiven Auswirkungen aufzuklären."

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